Organisation und Teamwork sind alles

Auf den ersten Blick wirkt ein Ameisenhaufen völlig chaotisch. Bei genauer Betrachtung ist jedoch der Ameisenstaat ähnlich wie ein Bienenvolk vollkommen durchorganisiert. Zusammen sind diese kleinen Lebewesen zu Leistungen fähig von denen wir nur träumen können. Dabei basiert die Organisationsstruktur auf der Grundlage der Selbstorganisation, die inzwischen bei vielen erfolgreichen Start-Ups und Innovation-Camps bemerkenswerte Erfolge feiert.

Je größer ein Unternehmen wird, umso wichtiger wird es, das Unternehmen so effektiv wie möglich zu strukturieren, ohne zusätzliche administrative Hemmnisse einzubauen. Es geht darum, schnelle Entscheidungen zu treffen, die Produktivität hoch zu halten und nicht die Dinge doppelt oder gar nicht zu erledigen. 

Kein Zweifel, unsere Gesellschaft und Wirtschaft befinden sich in einem andauernden Veränderungsprozess. Gründe dafür sind unter anderem:

  • Kürzere technologische Entwicklungszeiten und Produktlebenszyklen
  • Verbesserte und schnellere weltweite Kommunikation
  • Intensivere internationale Verflechtungen
  • Immer leistungsfähigere Maschinen und Werkzeuge
  • Höhere Komplexität der Probleme

Die Anpassungsfähigkeit der Unternehmen, also der Führung wie der Mitarbeiter ist permanent und intensiv gefordert. Der heutige Wettbewerbsdruck verlangt vor allem eine hohe Effizienz und (Verhältnis von Aufwand und Wirkung) und Effektivität (Lösung der „richtigen“ Probleme).

Wettbewerbsvorteile werden überwiegend von den Unternehmen genutzt, die sich schneller und besser den wechselnden Anforderungen anpassen können. Heute sind ganze Abteilungen herausgefordert, sich aktuelles Wissen über neue Strategien, Leistungen und/oder Produkte zu beschaffen und in die bestehende Organisation zu integrieren. Alle Mitarbeiter, die zur Problemlösung beitragen, sollten deshalb befähigt werden, Veränderungen mit zu tragen und umzusetzen. Dabei spielen nicht nur die Lerninhalte, sondern vor allem auch methodisches Wissen eine immer entscheidendere Rolle.

Das Wissen über die nachhaltige Optimierung von Prozessen, von Teamarbeit und von individueller Leistungsoptimierung sind immer öfter das Zünglein an der Waage für den entscheidenden Wettbewerbsvorsprung. B-SYSCO arbeitet nach den Prinzipien der Selbstorganisation und der Talentorientierung. Dazu werden Methoden des Flow-Team-Design nach Martin Gerber eingesetzt.

Mehr Motivation und mehr Innovationen durch eine talentorientierte Organisation:

  • Der richtige Mann mit der richtigen Qualifikation am richtigen Platz
  • Bessere Ergebnisse und zufriedenere Kunden durch Freude am Tun
  • Kosteneinsparungen durch Verbesserung der Arbeitsprozesse, weil eine Kultur der Lösungsorientierung statt der Problemfokussierung entsteht.
  • Schnellere Zielerreichung, weil alle Mitarbeiter am gleichen Strang in die gleiche Richtung ziehen.
  • Veränderungen als Chance, statt als Bedrohung angesehen werden
  • Ein Klima von Offenheit und Vertrauen herrscht
  • Konstruktive Auseinandersetzungen untereinander und mit Sachfragen immer wieder zu innovativen Durchbrüchen führen
  • Mitarbeiter mit ganzem Herzen und voller Kraft aus dem Gefühl der Zugehörigkeit und der gegenseitigen Wertschätzung heraus das Beste geben.
  • Die Kunden in einem partnerschaftlichen und langfristigen Verhältnis nicht nur über Produkte und Dienstleistungen, sondern über Emotionen und die Beziehugn mit Ihrem Unternehmen verbunden sind
  • Regelmäßiges, kriterienorientiertes und spezifisches Feedback untereinander das persönliche Wachstum des Einzelnen und damit des Ganzen fördert
  • Leistung, Verantwortung und das Erreichen von Zielen nicht nur gefordert sondern auch gefördert und belohnt wird
  • Alle Mitarbeiter unternehmerisches und wettbewerbsorientiertes Denken im Kleinen, wie im Großen zeigen
  • Die Mitarbeiter voller Stolz von ihrem Unternehmen erzählen
  • Die Schnittstellen und damit die Reibungsverluste auf ein Minimum reduziert werden
  • TQM-Programme keine aufgesetzten Hüte, sondern gelebte Realität sind

Wenn das auch Ihre Kriterien für ein leistungsfähiges, erfolgreiches Unternehmen mit Zukunft sind, dann passen wir genau zusammen.